Teamleiter (m/w/d) Transportmanagement - Transport & Customs

Stellenbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte

• In Ihrer Rolle als Teamleitung sind Sie für die fachliche und organisatorische Betreuung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams verantwortlich.
• Mit Ihrem Team verantworten Sie die Planung und operative Beauftragung des nationalen und internationalen Versands unserer Produkte per Landfracht, inkl. der Erstellung von Export- und Ausfuhrdokumenten unter Einhaltung von zollrechtlichen und speditionellen Vorgaben.
• Sie tragen mit Ihrem Team die Verantwortung für die Organisation der innerbetrieblichen Transporte zwischen unseren Lagerstandorten  und resultierendem Bestandsmanagement.
• Sie tragen in Ihrer Verantwortung zur Gestaltung und Optimierung des logistischen Netzwerks in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen bei.
• Sie wirken an der Optimierung des logistischen Netzwerks in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen mit.
• Sie fungieren als Eskalationsinstanz in kritischen Verlade- bzw. Bestandssituationen und erarbeiten mit Ihrem Team bzw. in Abstimmung mit Speditions- und Lagerdienstleistern sowie internen Schnittstellen kurzfristige Maßnahmen der Lösungsfindung.
• Sie initiieren und begleiten Prozessoptimierungen / Projekte im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung im Bereich des Transport- und Bestandsmanagements, speziell die Einführung von SAP TM.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium der BWL, im Bereich Logistik oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der speditionellen Abwicklung bzw. Transportlogistik, idealerweise mit praktischer Erfahrung als Führungskraft
• IT-Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office/SAP-ERP sowie idealerweise Erfahrung mit SAP TM bzw. SAP BW und Frachtenbörsen
• Analytische und planerische Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Aufgeschlossenheit gegenüber den neuen Informationstechnologien
• Organisationsgeschick und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit sowie Einsatzfreude und hohes Engagement für den zu betreuenden Bereich

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen