INTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG

Aushang: Beginn 08.07.2026
Ende 22.07.2026

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung HR Operations am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden

Spezialist HR Operations (m/w/d)

Sie sind für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenbereich unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen verantwortlich
Des Weiteren übernehmen Sie die selbstständige Abwicklung von Entgeltveränderungen, inkl. möglicher Zulagen, Prämien, Benefits, VL, und bAV
Die Bearbeitung von Abwesenheiten, wie z. B. Mutterschutz, Beschäftigungsverbote und Elternzeit gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
Zudem führen Sie die Prüfung und Pflege der Stammdaten sowie Zeitwirtschafts- und Organisationsdaten im SAP-System aus
Sie sind kompetente Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden und wickeln das elektronische Bescheinigungs- und Meldewesen ab
Sie erstellen regelmäßige personalrelevante Auswertungen
Weiterhin wirken Sie bei der Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. gesetzliche Änderungen) mit
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Mitarbeit in (standortübergreifenden) HR-Projekten und Ihre aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und/oder Reporting mit
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Systemen (vorzugsweise SAP HCM)
Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit gehören zu Ihren Stärken
Des Weiteren überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit gegenüber Veränderungen in Systemen und Prozessen
Ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten ist für Sie selbstverständlich

30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich. Unsere strukturierte Einarbeitung ermöglicht dabei einen reibungslosen Start
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Bei Rückfragen steht die Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Kontakt
Nicolas Lange

AUGUST STORCK KG - Waldstraße 27 - 13403 Berlin
Telefon +49 (30) 41773-7689