Koordinator (m/w/d) Digital Learning Software

JETZT BEWERBEN

Arbeitsort Halle (Westf.)

Arbeitsbereich Personal

Beginn ab sofort

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Als Teil des Teams Digital Learning sind Sie der Hauptansprechpartner für unsere Tools im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie übernehmen den First Level Support für unser Learning Management System (LMS) und stehen sowohl nationalen als auch internationalen Fachbereichen bei Rückfragen mit Rat und Tat zur Seite
• Durch die Pflege unserer Stammdaten im LMS halten Sie im System alles auf dem Laufenden
• Neben unserem LMS administrieren Sie auch weitere Software-Tools, die im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Anwendung finden - sowohl kaufmännisch als auch technisch
• Zudem gehören die Administration unserer internationalen Seminare zu Ihren Aufgaben

Ihre Qualifikationen

• Sie haben ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Da ein großer Teil Ihres Arbeitsalltags aus der Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedensten Fachbereichen besteht, bringen Sie neben einer zielgruppengerechten Kommunikation und einer ausgeprägten Serviceorientierung sehr gute Englischkenntnisse mit
• Sie zeichnen sich durch eine IT-Affinität und eine hohe Motivation, sich auch mit neuen Software-Lösungen zu beschäftigen, aus
• Zusätzlich würden wir uns wünschen, dass Sie bereits Erfahrungen mit der Learning Solution von SAP oder einem anderen LMS sowie in der Abwicklung und Administration von Seminaren sammeln konnten - dies ist aber keine zwingende Voraussetzung

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche) bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z.B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

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