Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d)

JETZT BEWERBEN

Arbeitsort Ohrdruf

Arbeitsbereich Kaufmännischer Bereich

Beginn ab sofort

Stellenbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte

• Koordination und Abstimmung der betriebsübergreifenden Personaleinsatzplanung, inkl. Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Moderation der zentralen Personalplanungsmeetings
• Unterstützung der Führungskräfte bei der bereichsbezogenen Einsatzplanung
• Beratung der Werkleitung und Fachbereiche in Bezug auf die strategische Personalplanung
• Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Optimierung der Personaleinsatzplanung
• Koordination der Schnittstellen zwischen Produktion, PPV, FST und anderen Fachabteilungen (IE, HR, IT)
• Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanungssoftware sowie Schulung der Nutzungsberechtigten
• Projektbearbeitung im Umfeld Personaleinsatzplanung
• Disziplinarische Führung der Flexiblen Mitarbeiter in der Produktion
• Koordination und Bestellung der Leiharbeitskräfte

Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• gerne ergänzt um einen Abschluss als Meister oder Techniker (m/w/d)
• Verständnis von Organisationsstrukturen und Unternehmensprozessen
• Freude an proaktiver Prozessgestaltung und bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit einer Software zur Personaleinsatzplanung
• Kommunikative Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und hohem Durchsetzungsvermögen, verbunden mit einer kooperativen und kundenorientierten Arbeitsweise
• Prozess- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
• Analytische und planerische Fähigkeiten

Was wir bieten

• Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
• 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
• Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche
• Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z.B. betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung

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