Spezialist (m/w/d) HR Reporting

JETZT BEWERBEN

Arbeitsort Halle (Westf.)

Arbeitsbereich Personal

Beginn ab sofort

Stellenbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte

• Sie entwickeln unser standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiter, erstellen kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports und stellen entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht zur Verfügung.
• Sie konzipieren und optimieren den einheitlichen Einsatz von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen im Kontext von Reporting und Analytics und sorgen für Transparenz sowie eine hohe Datenqualität.
• In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, dem BI-Team und unterschiedlichen HR-Bereichen koordinieren Sie Anforderungen, priorisieren Weiterentwicklungen und sichern eine stabile System- und Reportinglandschaft.
• Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen liegt in Ihrer Verantwortung – inklusive klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen.
• Als zentraler Ansprechpartner für HR-Datenanalysen unterstützen Sie bei Ad-hoc-Auswertungen, schulen Endanwender im Umgang mit Reporting-Tools und fördern aktiv die datenbasierte Steuerung im HR.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Datenanalyse, Reporting, Business Intelligence oder Analytics

• Sicherer Umgang mit SAP BW-Frontend-Tools (BW/4HANA), Eclipse Query Designer sowie Analysis for Office oder SAC

• Fundierte SAP-HR-Kenntnisse, idealerweise inklusive SAP Query Manager

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

• Strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise, kombiniert mit Eigeninitiative und schneller Auffassungsgabe

• Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation und verständlichen Dokumentation

Was wir bieten

Beispielhaft sind die Rahmenbedingungen für den Standort Halle (Westf.) aufgeführt:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

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