Koordinator (m/w/d) HR Business Partner

JETZT BEWERBEN

Arbeitsort Halle (Westf.)

Arbeitsbereich Personal

Beginn ab sofort

Stellenbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte

• Sie planen, organisieren und koordinieren interne Veranstaltungen und Events im Kontext der Ausbildung und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Sie verantworten die Bereitstellung benötigter Ressourcen, begleiten die Nachbereitung von Veranstaltungen und leiten daraus Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ab.
• Sie unterstützen die HR Business Partner bei der Vorbereitung von Workshops, Besprechungen und Terminen sowie bei wiederkehrenden operativen Aufgaben.
• Sie erstellen Auswertungen, bereiten Präsentationen auf und entwickeln zielgruppengerechte Informations- und Kommunikationsunterlagen.
• Sie koordinieren Termine, behalten Fristen und Abstimmungen im Blick und sorgen für eine verlässliche administrative Unterstützung des Teams.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit Bezug zu Personal, Kommunikation oder Organisation.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört ebenso zu Ihrem Profil wie eine grundsätzliche IT-Affinität.
• Sie haben Freude an Kommunikation und Organisation und überzeugen durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und gewissenhaft und behalten auch bei parallelen Aufgaben den Überblick.
• Sie sind in der Lage, in Ihrem Verantwortungsbereich Prioritäten zu setzen, Entscheidungen vorzubereiten und Aufgaben lösungsorientiert voranzutreiben.
• Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Kontakt