HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

In Ihrer Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden innerhalb des gesamten Employee-Life-Cycles. Dazu gehören u. a. folgende Aufgaben:

• Als erste Ansprechperson für einen festen definierten Personenkreis betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden zu diversen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Als verantwortliche Person für die Entgeltabrechnung pflegen und prüfen Sie abrechnungsrelevante Daten unter Berücksichtigung der Anspruchsvoraussetzungen sowie der elektronischen Meldeverfahren.
• Sie sind für die Abwicklung von operativ anfallenden HR-Tätigkeiten und personalrelevanten Unterlagen zuständig, wie z. B. die Stammdatenpflege, die Zeitwirtschaft und das Bescheinigungswesen.
• Als Themenexperte übernehmen Sie Verantwortung z. B. für Themen aus den Bereichen Entgeltabrechnung, Familie & Beruf oder Benefits und entwickeln diese weiter.

Ihre Qualifikationen

• Sie haben nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung eine personalwirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann) erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im HR-Bereich mit.
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
• Eine kunden- und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben Freude daran, eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich zu agieren und erledigen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse und bringen eine grundsätzliche IT-Affinität mit.