Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit.  Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für unser HR-Team am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden

 

Recruiter (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

  • Sie gestalten aktiv den gesamten Auswahlprozess, von der Abstimmung mit den Fachbereichen über die Formulierung der Stellenausschreibung und die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zu den Interviews und Auswahlentscheidungen
  • Zuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey
  • Bei Bedarf gehen Sie hierbei auch in die Direktansprache (Active Sourcing) und entwickeln individuelle, überzeugende Ansprachen, um passende Talente für Storck zu gewinnen
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung
  • Auch die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie den Teams Talent Acquisition und Personalmarketing gehört zu Ihren Aufgaben - Sie bringen sich proaktiv ein und setzen Impulse, um Prozesse und Tools sowie Ihre Fachbereiche kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Mitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender Rekrutierungsprojekte

Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Industrieumfeld
  • Allrounder im Recruiting - von kaufmännischen bis zu technischen und gewerblichen Rollen: Sie finden die richtigen Menschen für jeden Bereich
  • Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie Freude am Netzwerken
  • Routine im Umgang mit Tools wie Bewerbermanagementsystemen und Active Sourcing Tools wie z. B. dem Xing TalentManager oder LinkedIn Recruiter
  • Spaß an der Arbeit im Team sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse 
  • Gespür für Kennzahlen und deren Wirkung im Recruiting

Was wir bieten

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
  • Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich. Unsere strukturierte Einarbeitung ermöglicht dabei einen reibungslosen Start
  • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten
  • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
  • Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

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Weitere Infos zu Storck gibt es unter www.storck.com/karriere.

Bei Rückfragen steht die Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Philipp Ahrndt 

AUGUST STORCK KG -  Waldstraße 27 - 13403 Berlin
Telefon  +49 (30) 41773-7055

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