(Senior) Experte Strategisches Recruiting (m/w/d)

Job description

Your tasks

• Zusammen mit unseren lokalen Personalabteilungen, definieren Sie die relevantesten Zielgruppen und leiten eine zentrale Recruiting Strategie für die Storck Gruppe ab
• Sie entwickeln und verankern eine innovative Candidate Experience, abgestimmt auf die Bedarfe unserer Zielgruppen und abgeleitet aus unserer EVP
• Um den Erfolg der Maßnahmen kontinuierlich nachvollziehen zu können, definieren Sie zentrale KPIs und halten diese nach
• Sie verantworten die effektive Nutzung unseres Bewerbermanagementsystems sowie die 
  zielgruppenspezifische Ausgestaltung unserer Stellenanzeigen
• Sie definieren Schnittstellen und Maßnahmen zur effektiven Zusammenarbeit mit den operativen Recruiting- und Personalmarketing Teams an unseren Standorten
• Sie sind Hauptansprechpartner:in für externe Dienstleistungsunternehmen im Bereich Recruiting und entwickeln Prozesse für die bestmögliche Evaluation und Integration zusammen mit unseren Zentralabteilungen (z.B. Einkauf, Datenschutz)

Your qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Recruiting
• Erfahrung mit der Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender
• Großes Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich Recruiting, insbesondere in Bezug auf Trends und Bedarfe der relevantesten Zielgruppen
• Erfahrung mit der Definition, Implementierung und Anwendung KPI gesteuerter Recruiting Prozesse 
• Sehr gute Kenntnisse in der zielgruppenspezifischen Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung mit strukturiertem Stakeholder- und Projektmanagement  
• Bereitschaft zu hybridem Arbeiten

We offer

Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.