INTERN
Start 3/17/2026
End 3/31/2026

Wenn Sie Freude daran haben, Trainings, Workshops und HR-Prozesse zu koordinieren und die Personal- und Organisationsentwicklung aktiv zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) befristet für die Dauer von 2 Jahren als

 

Koordinator (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Your tasks

  • In Ihrer neuen Rolle planen und organisieren Sie Veranstaltungen, Workshops und Trainings und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Trainings- und Vertragsadministration und stellen sicher, dass alle organisatorischen und administrativen Abläufe zuverlässig umgesetzt werden.
  • Im Austausch mit internen und externen Partnern – beispielsweise Hotels oder Referierenden – koordinieren Sie Termine, stimmen Details ab und gewährleisten eine professionelle Kommunikation.
  • Zudem unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden sowie Trainingsanbieter bei der Nutzung der Lernplattform und stehen ihnen bei Fragen oder Anliegen beratend zur Seite.
  • Die standortübergreifende Optimierung und Vereinheitlichung von Standardprozessen sowie die Unterstützung bei Veränderungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Ein gelegentliches Engagement bei verschiedenen Assistenzaufgaben wie z.B. Auswertungen, Berechtigungswesen und Materialbestellungen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Your profile

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/zum Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Von Vorteil ist erste Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung oder einem anderen kaufmännischen Bereich.
  • Ihre Kommunikationsfähigkeit können Sie auf fließender Deutscher und idealerweise guter Englischer Sprache unter Beweis stellen.
  • Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS Office gehört ebenso zu Ihrem Profil wie eine grundsätzliche IT-Affinität.
  • Sie haben Freude an Kommunikation und Organisation und überzeugen dabei durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise.

We Offer

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen)
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
  • In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
  • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
  • Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
  • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
  • Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Interested?

Then please contact the personnel department.

Ihr Kontakt
Rebecca Helling

AUGUST STORCK KG - Paulinenweg 12  - 33790 Halle (Westf.)
Telefon  +49 (5201) 12-9562

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