INTERN
Start 2/13/2026
End 2/27/2026

Wenn Sie Freude daran haben, Zeitwirtschaftsprozesse ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung als

 

HR Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft

Your tasks

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit den Kollegen von HR Operations und unserer IT zusammen. Dabei übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

  • Im Fokus stehen die fachliche Analyse, Weiterentwicklung und Betreuung der Zeitwirtschaftsprozesse unter Berücksichtigung externer und interner Rahmenbedingungen (z. B. Tarifabschlüsse, gesetzliche Vorgaben, neue Prozesse) - Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Zeitwirtschaft.
  • Daher verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Zeitwirtschaft und Payroll, berücksichtigen die Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit den Kollegen aus HR Operations und HR IT zusammen
  • Ihre Planung und Steuerung von Systemanpassungen und -optimierungen und tragen dazu bei, dass unsere Zeitwirtschaft stabil und zuverlässig funktioniert. In diesem Kontext führen Sie eigenständige Tests durch und organisieren sinnvolle Testszenarien
  • Sie dokumentieren unsere zeitwirtschaftlichen Prozesse und agieren als Experte bei Rückfragen. Durch Wissenstransfer und Schulungen machen Sie das Thema transparent.
  • Die Verantwortung für das fachliche Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen (wie beispielsweise Portal oder Lohndatenerfassung) liegt bei Ihnen. Durch Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen sichern Sie die Qualität des Gesamtsystems.
  • Sie wirken aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit

Your profile

  • Sie haben ein Studium im Wirtschaftskontext (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung
  • Fachliche Erfahrungen im Bereich der Zeitwirtschaft
  • IT-Affinität und Kenntnisse in relevanten IT-Systemen (idealerweise SAP HR Zeitwirtschaft)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Organisationsvermögen
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten

We Offer

From individual advancement with a wide range of further training opportunities to a variety of offers on the subject of health and leisure activities, you can expect the appreciative working environment of an owner-managed family company at Storck. In addition to attractive, performance-related remuneration, you will benefit from financial advantages such as a company pension plan and the possibility of employee share ownership.

Interested?

Then please contact the personnel department.

Ihr Kontakt
Rebecca Helling

AUGUST STORCK KG - Paulinenweg 12  - 33790 Halle (Westf.)
Telefon  +49 (5201) 12-9562

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