Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Your tasks

• Sie betreuen verschiedene Fachbereiche, beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalentwicklungsrelevanten Themen und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung zeitgemäßer Entwicklungsmaßnahmen.

• Sie verantworten die Konzeption, Moderation und Evaluation von Workshops zu vielfältigen Personalentwicklungsthemen für unterschiedliche Zielgruppen, darunter Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte sowie verschiedene Fachbereiche und Abteilungen.

Den Fach- und Führungskräften stehen Sie in personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen zur Seite, begleiten ausgewählte Personalentwicklungsinstrumente (bspw. Coachings) und wirken aktiv an deren Weiterentwicklung mit.

Zudem gehört die enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie mit den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent-Management & Leadership und weiteren HR-internen Schnittstellen zu Ihren Aufgaben.

Your profile

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Didaktik, Lernarchitekturen und Learning Journeys
  Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops.
• Eine Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Mediation, Moderation und/oder Organisationsberatung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
• Ihre ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Begeisterung für Lernen, Entwicklung und Veränderung runden Ihr Profil ab.