INTERN
Start 10/16/2026
End 10/30/2026

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

 

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

Your tasks

  • Mit Ihrer fundierten arbeitsrechtlichen Expertise begleiten Sie unsere Führungskräfte und Ausbildungsverantwortlichen als vertrauensvoller Sparringspartner durch alle ausbildungsrelevanten Personalmaßnahmen und Herausforderungen.
  • Bei Ihrer Beratung stellen Sie die korrekte Anwendung arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicher und binden bei spezifische Fragestellungen die zuständigen Fachexperten ein.
  • Sie gestalten mit den Fachbereichen die strategische Weiterentwicklung unserer Ausbildungsberufe und Ausbildungskonzepte und sorgen dafür, dass diese den zukünftigen Anforderungen unseres Unternehmen gerecht werden.
  • Weiterhin begleiten Sie die Führungskräfte und Ausbildungsverantwortlichen bei der Gestaltung und Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen für unsere Auszubildenden und stimmen diese standortübergreifend ab.
  • Sie organisieren HR-Projekte, setzen diese um und begleiten die Einführung neuer HR-Tools und Prozesse.
  • Ein enger und vertrauensvoller Austausch mit den HR-Schnittstellen sowie den Interessensvertretungen gehört ebenfalls zu Ihrem Arbeitsalltag.

Your profile

  • Basis Ihres Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal; alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung.
  • Fundierte Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sind Ihre Grundlage zur eigenständigen Einordnung, Lösungsfindung und Umsetzung unterschiedlicher Fragestellungen.
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht unterstützen Sie bei der rechtssicheren Einordnung anspruchsvoller Themen.
  • Ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Kennzahlen trägt dazu bei, dass Sie aus Daten konkrete Handlungsbedarfe ableiten und diese verständlich vertreten können.
  • Aufgrund Ihrer verbindlichen Arbeitsweise und ausgeprägten Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, können Sie klar, wertschätzend und lösungsorientiert mit Führungskräften, Ausbildungsverantwortlichen, internen Schnittstellen und Interessenvertretungen zusammenarbeiten.
  • Für standortübergreifende Termine bringen Sie eine gelegentliche Reisebereitschaft mit.

We Offer

From individual advancement with a wide range of further training opportunities to a variety of offers on the subject of health and leisure activities, you can expect the appreciative working environment of an owner-managed family company at Storck. In addition to attractive, performance-related remuneration, you will benefit from financial advantages such as a company pension plan and the possibility of employee share ownership.

Interested?

Then please contact the personnel department.

Ihr Kontakt
Marie-Sophie Schneider

AUGUST STORCK KG - Herrenhöfer Landstraße 5  - 99885 Ohrdruf
Telefon  +49 (3624) 334-2336

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