Wenn Sie Freude daran haben, HR-Daten in belastbare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen, Reportings weiterzuentwickeln und Transparenz in komplexe Zusammenhänge zu bringen, freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als

 

Spezialist (m/w/d) HR Reporting

Your tasks

  • Sie entwickeln unser standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiter, erstellen kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports und stellen entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht zur Verfügung.
  • Sie konzipieren und optimieren den einheitlichen Einsatz von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen im Kontext von Reporting und Analytics und sorgen für Transparenz sowie eine hohe Datenqualität.
  • In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, dem BI-Team und unterschiedlichen HR-Bereichen koordinieren Sie Anforderungen, priorisieren Weiterentwicklungen und sichern eine stabile System- und Reportinglandschaft.
  • Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen liegt in Ihrer Verantwortung – inklusive klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen.
  • Als zentraler Ansprechpartner für HR-Datenanalysen unterstützen Sie bei Ad-hoc-Auswertungen, schulen Endanwender im Umgang mit Reporting-Tools und fördern aktiv die datenbasierte Steuerung im HR.

Your profile

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Datenanalyse, Reporting, Business Intelligence oder Analytics

  • Sicherer Umgang mit SAP BW-Frontend-Tools (BW/4HANA), Eclipse Query Designer sowie Analysis for Office oder SAC

  • Fundierte SAP-HR-Kenntnisse, idealerweise inklusive SAP Query Manager

  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

  • Strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise, kombiniert mit Eigeninitiative und schneller Auffassungsgabe

  • Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation und verständlichen Dokumentation

We Offer

From individual advancement with a wide range of further training opportunities to a variety of offers on the subject of health and leisure activities, you can expect the appreciative working environment of an owner-managed family company at Storck. In addition to attractive, performance-related remuneration, you will benefit from financial advantages such as a company pension plan and the possibility of employee share ownership.

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We are looking forward to your online application at www.storck.com/career.

Contact
Rebecca Helling - Human Resources

AUGUST STORCK KG - Paulinenweg 12  - 33790 Halle (Westf.)
Telefon  +49 (5201) 12-9562

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